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近年，为改变科研项目管理粗放的局面，越来越多的企业在内部开展项目经理制，运用PDCA循环，对科研工作开展项目管理，并在保障科研项目过程管控环节开展大量工作，而如何实现项目有效绩效考核，也有许多尝试，但往往过于复杂，难以操作，于是，本文拟针对有效保障科研项目过程管控，探索一种简单直观，内容全面，实效明显的员工绩效考核方法。