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近年,为改变科研项目管理粗放的局面,越来越多的企业在内部开展项目经理制,运用PDCA循环,对科研工作开展项目管理,并在保障科研项目过程管控环节开展大量工作,而如何实现项目有效绩效考核,也有许多尝试,但往往过于复杂,难以操作,于是,本文拟针对有效保障科研项目过程管控,探索一种简单直观,内容全面,实效明显的员工绩效考核方法。