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针对企业人力资源管理中出现的留不住人才的困境,讨论现代职业生涯发展观念与人力资源管理的关系,着重探讨了无界职业生涯发展的基本含义,并与传统的职业生涯发展进行了简单的比较.结合人力资源管理的各个方面及我国在职业生涯发展及相关人力资源管理出现的特有现象进行简要分析,得出一些有意义的启发和策略建议.
无界职业生涯发展与企业人力资源管理
【摘 要】
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针对企业人力资源管理中出现的留不住人才的困境,讨论现代职业生涯发展观念与人力资源管理的关系,着重探讨了无界职业生涯发展的基本含义,并与传统的职业生涯发展进行了简单
【机 构】
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湘潭工学院
【出 处】
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湘潭工学院学报：社会科学版
【发表日期】
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2002年3期
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