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随着近年来社会经济呈现出飞速发展的态势,人力资源作为其中的重要组成部分,就要加大改革力度。市场经济呈现出多元化的发展趋势,就要认识到国民经济中人力资源所占有的重要地位。处于新形势下,要使得人力资源得到广泛认可,就要认识到人力资源与经济可持续发展之间所存在的密切关联性,对于相关的问题进行分析是非常必要的。本论文着重于研究人力资源与经济可持续发展的关联性。