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当前如何提高高校后勤人力资源管理效能以适应高校后勤的发展，越来越引起高校后勤企业的重视。本文在分析了当前高校后勤企业人力资源管理存在的问题与误区的基础上，提出价值量化管理是激活人力资源效能评价的基础，并从三方面论述了如何在高校后勤企业中实现以价值量化促进高校后勤人力资源管理的效能。
以价值量化促进高校后勤人力资源管理的效能
【摘 要】
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当前如何提高高校后勤人力资源管理效能以适应高校后勤的发展，越来越引起高校后勤企业的重视。本文在分析了当前高校后勤企业人力资源管理存在的问题与误区的基础上，提出价值量
【机 构】
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辽宁师范大学后勤服务产业集团
【出 处】
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知识经济
【发表日期】
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2014年12期
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