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老子的上善若水思想对为人处世哲学有重要意义，对企业发展也具有引导作用，在当今中国经济转型时期，刚性管理带来的弊端在某种程度上不利于企业的长远发展，柔性管理更适应经济转型时期企业管理和发展的需要。本文通过论述上善若水思想与柔性管理的特点，运用比较分析法找出二者的相通之处，基于其相通之处对石家庄乐仁堂的柔性管理启发，构建石家庄乐仁堂柔性管理价值体系，从而为乐仁堂的柔性管理提供借鉴。