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今年以来，面对疫情防控和生产经营“双重大考”，中石化宁波石油分公司（以下简称“分公司”）党委围绕企业中心工作，结合各党支部实际和党员特长，推动21个党支部、370余名党员跨区域联动，一手抓防疫不松懈，一手抓经营不动摇，切实发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，把鲜红的党旗牢牢插在疫情防控、攻坚创效第一线。
疫情防控 把初心写在行动上
疫情就是命令，防控就是责任。分公司各级党组织和广大党员以绝不打折扣、绝不留死角的务实作风，坚决贯彻落实上级关于疫情防控的部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，带头坚守岗位、站稳一线，在这场没有硝烟的战争中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，凝聚形成了共克时艰的强大合力。
迅速集结，展现“甬石速度”。疫情暴发后，分公司党委第一时间发出集结令，班子成员迅速到岗，中层干部全部提前结束休假，各党支部迅速成立党员突击队投身疫情防控第一线。在分公司党委领导下，各党支部协同相关职能部门多举措、多渠道筹措防疫物资，优先保障基层一线员工。各党员突击队以网格化管理严格落实人员管控，执行“一人一表”，排查返岗员工，对库站实时远程监控，有效确保了防控措施迅速落实到位。
油品保供，彰显“甬石担当”。战“疫”期间，分公司各级党组织和广大党员严格落实公司党委工作部署，引领带动215座站库、1600余名员工坚守岗位，确保油品不断档、商品不涨价、服务不打烊。各党支部协同相关职能部门优化加油站运营时间及网点排班，大力推广普及“无接触式服务”。各党员突击队在扎根一线确保日常供应的同时，还大力保障医院、铁路等重点单位的油品配送，展现了特殊时期央企的责任与担当。
下沉一线，凸显“甬石温度”。分公司各党员突击队主动下沉一线，为一些因疫情不能返乡的一线员工解决生活困难，为不能及时返岗的油站员工顶岗补台，涌现出了党支部书记“离家出走”10多天坚守一线、党员站长成为员工专车司机、党员干部自掏腰包为油站员工购置防护物资等先进事迹。同时，加油站成为特殊时期临近社区、加油顾客的便捷“菜篮子”“米罐子”，被各级主流媒体广泛报道，凸显了“甬石温度”。
攻坚创效 把使命落在岗位上
为坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，分公司党委于4月3日启动了“百日攻坚创效”行动，动员全员大干、苦干、快干一百天，促进生产经营全面回归正轨，助力宁波经济高质量发展。370余名党员闻令而动，变身多面手，紧盯库站员工实际需求，深入一线排忧解难，全力奋战在攻坚创效第一线。
聚焦拓销增量，当好“宣传员”。分公司各党支部主动与各专业线对接工作中的迫切需求，组织党员开展精准帮扶。围绕拓销增量，各党支部巧借政府消费券发放契机，组织党员赴加油站指导客户抢券、用券，有效促进了加油站攻坚创效“加速度”。与此同时，分公司党委组織各党支部开展“权益卡”营销竞赛，各党支部党员积极行动，走出去、引进来，20天时间售出权益卡1000余张，有效增强了客户黏性。
聚焦创新模式，当好“带货郎”。为积极响应市政府消费扩容提质号召，分公司各党支部提前策划方案，组织党员下沉基层油站，运用当下流行的网络直播模式，争当“石化带货郎”。党员们携手便利店员转型抖音主播，巧借“满100减30”电子消费券、特定商品加1元多1件、联合支付宝扫码领红包等活动，为线下门店引流，取得了良好的推广成效。
聚焦基层实际，当好“服务员”。深入一线的党员们，围绕加油站实际需要，临时充当货物盘点员、非油品销售员、货物搬运员、加油员，切实分担了一线工作人员压力，让他们感受到“不是一个人在战斗”。为让加油站员工在繁忙的工作中能够吃上一顿热饭，分公司各党支部党员各显神通，通过自发购买爱心便当、在加油站小食堂精心烹制午餐等方式，全力以赴攻坚创效，既解决了一线员工后顾之忧，也让员工切实感受到了组织的关心关怀。
明纪定规 把责任扛在肩膀上
一分部署，九分落实。为强化执行力，贯通党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，分公司党委、纪委通过强有力的举措严肃纪律、严格监督，有效推动疫情防控、复工复产和“百日攻坚创效”行动各项工作部署落实到位。
着力严肃纪律。越是形势严峻，越要警惕廉洁风险。分公司党委、纪委通过完善责任追究机制，明确在疫情防控和攻坚创效行动中需要追究责任的主要情形，强化了狠抓落实的责任意识和纪律观念。通过严肃纪律打造廉洁石化亮丽名片，为夺取“双胜利”拧紧“保障阀”。
着力严格监督。分公司监督小组围绕重点工作内容梳理监督工作计划，细化分解监督内容，为“保落实”充分发挥了“廉洁岗哨”的作用。分公司纪检监督部门通过问卷调查、现场检查、随机访谈等方式，不定期监督检查各级党组织、各单位工作落实情况，有效确保了各项工作措施落实到位。
作为宁波市最大的成品油销售企业，中石化宁波石油分公司将一如既往守初心主动担当、担使命积极作为，为夺取“双胜利”激发“红色动力”，为宁波做好“六稳”“六保”工作提供坚实能源保障。
（作者为中石化宁波石油分公司党委书记、副总经理）
责任编辑：谢 霞
疫情防控 把初心写在行动上
疫情就是命令，防控就是责任。分公司各级党组织和广大党员以绝不打折扣、绝不留死角的务实作风，坚决贯彻落实上级关于疫情防控的部署要求，把打赢疫情防控阻击战作为重大政治任务，带头坚守岗位、站稳一线，在这场没有硝烟的战争中充分发挥了战斗堡垒和先锋模范作用，凝聚形成了共克时艰的强大合力。
迅速集结，展现“甬石速度”。疫情暴发后，分公司党委第一时间发出集结令，班子成员迅速到岗，中层干部全部提前结束休假，各党支部迅速成立党员突击队投身疫情防控第一线。在分公司党委领导下，各党支部协同相关职能部门多举措、多渠道筹措防疫物资，优先保障基层一线员工。各党员突击队以网格化管理严格落实人员管控，执行“一人一表”，排查返岗员工，对库站实时远程监控，有效确保了防控措施迅速落实到位。
油品保供，彰显“甬石担当”。战“疫”期间，分公司各级党组织和广大党员严格落实公司党委工作部署，引领带动215座站库、1600余名员工坚守岗位，确保油品不断档、商品不涨价、服务不打烊。各党支部协同相关职能部门优化加油站运营时间及网点排班，大力推广普及“无接触式服务”。各党员突击队在扎根一线确保日常供应的同时，还大力保障医院、铁路等重点单位的油品配送，展现了特殊时期央企的责任与担当。
下沉一线，凸显“甬石温度”。分公司各党员突击队主动下沉一线，为一些因疫情不能返乡的一线员工解决生活困难，为不能及时返岗的油站员工顶岗补台，涌现出了党支部书记“离家出走”10多天坚守一线、党员站长成为员工专车司机、党员干部自掏腰包为油站员工购置防护物资等先进事迹。同时，加油站成为特殊时期临近社区、加油顾客的便捷“菜篮子”“米罐子”，被各级主流媒体广泛报道，凸显了“甬石温度”。
攻坚创效 把使命落在岗位上
为坚决夺取疫情防控和生产经营“双胜利”，分公司党委于4月3日启动了“百日攻坚创效”行动，动员全员大干、苦干、快干一百天，促进生产经营全面回归正轨，助力宁波经济高质量发展。370余名党员闻令而动，变身多面手，紧盯库站员工实际需求，深入一线排忧解难，全力奋战在攻坚创效第一线。
聚焦拓销增量，当好“宣传员”。分公司各党支部主动与各专业线对接工作中的迫切需求，组织党员开展精准帮扶。围绕拓销增量，各党支部巧借政府消费券发放契机，组织党员赴加油站指导客户抢券、用券，有效促进了加油站攻坚创效“加速度”。与此同时，分公司党委组織各党支部开展“权益卡”营销竞赛，各党支部党员积极行动，走出去、引进来，20天时间售出权益卡1000余张，有效增强了客户黏性。
聚焦创新模式，当好“带货郎”。为积极响应市政府消费扩容提质号召，分公司各党支部提前策划方案，组织党员下沉基层油站，运用当下流行的网络直播模式，争当“石化带货郎”。党员们携手便利店员转型抖音主播，巧借“满100减30”电子消费券、特定商品加1元多1件、联合支付宝扫码领红包等活动，为线下门店引流，取得了良好的推广成效。
聚焦基层实际，当好“服务员”。深入一线的党员们，围绕加油站实际需要，临时充当货物盘点员、非油品销售员、货物搬运员、加油员，切实分担了一线工作人员压力，让他们感受到“不是一个人在战斗”。为让加油站员工在繁忙的工作中能够吃上一顿热饭，分公司各党支部党员各显神通，通过自发购买爱心便当、在加油站小食堂精心烹制午餐等方式，全力以赴攻坚创效，既解决了一线员工后顾之忧，也让员工切实感受到了组织的关心关怀。
明纪定规 把责任扛在肩膀上
一分部署，九分落实。为强化执行力，贯通党委主体责任和纪委监督责任“两个责任”，分公司党委、纪委通过强有力的举措严肃纪律、严格监督，有效推动疫情防控、复工复产和“百日攻坚创效”行动各项工作部署落实到位。
着力严肃纪律。越是形势严峻，越要警惕廉洁风险。分公司党委、纪委通过完善责任追究机制，明确在疫情防控和攻坚创效行动中需要追究责任的主要情形，强化了狠抓落实的责任意识和纪律观念。通过严肃纪律打造廉洁石化亮丽名片，为夺取“双胜利”拧紧“保障阀”。
着力严格监督。分公司监督小组围绕重点工作内容梳理监督工作计划，细化分解监督内容，为“保落实”充分发挥了“廉洁岗哨”的作用。分公司纪检监督部门通过问卷调查、现场检查、随机访谈等方式，不定期监督检查各级党组织、各单位工作落实情况，有效确保了各项工作措施落实到位。
作为宁波市最大的成品油销售企业，中石化宁波石油分公司将一如既往守初心主动担当、担使命积极作为，为夺取“双胜利”激发“红色动力”，为宁波做好“六稳”“六保”工作提供坚实能源保障。
（作者为中石化宁波石油分公司党委书记、副总经理）
责任编辑：谢 霞