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本文通过调查分析我国2006—2009年的东、中西部体操教练员的数量分布、年龄结构、文化层次、职称结构等情况，得出了结论并提出对策建议。指出西部地区教练员人数和东部教练员人数差距较大，教练员整体人数普遍不足；教练员的年龄结构比较合理，但高学历、高职称的教练员较少。因此，应采取多种形式对教练员进行岗位培训和学历层次的提高，以促进提升教练员的业务水平、综合素质和管理能力；尤其要注重对年轻、高学历教练员的培养。