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随着分工的细化,很多单位会把一些业务外包,专心发展自己的核心业务.事业单位非编人员招聘外包近年来也开始流行,然而在外包市场不断发展扩大的同时招聘外包也展现出内在的风险.通过对招聘外包影响因素以及可能面临的风险分析,提出一系列防范风险的策略,实现行业间共赢,提升事业单位人力资源管理质量.
事业单位非编员工招聘外包风险及防范研究
【摘 要】
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随着分工的细化,很多单位会把一些业务外包,专心发展自己的核心业务.事业单位非编人员招聘外包近年来也开始流行,然而在外包市场不断发展扩大的同时招聘外包也展现出内在的风
【机 构】
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寿光市人力资源与社会保障局
【出 处】
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才智
【发表日期】
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2020年31期
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