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影响新老员工能力相容的因素,主要有管理成本、员工的个体差异、员工的岗位适应程度等。领导者要使新老员工的能力不相容问题得到有效解决,应做到:用共同任务驱动,解决相容的时间与磨合问题;用团队精神凝聚,解决相容的心理与距离问题;用集体培训铺路,解决相容的知识与能力问题。
单位新老员工能力不相容问题的破解思路
【摘 要】
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影响新老员工能力相容的因素,主要有管理成本、员工的个体差异、员工的岗位适应程度等。领导者要使新老员工的能力不相容问题得到有效解决,应做到:用共同任务驱动,解决相容的
【机 构】
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重庆工商职业学院
【出 处】
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领导科学
【发表日期】
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2018年16期
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