当下官员最怕、最担忧的是什么？是否会因顾虑和观望而影响其改革动力？如何激发其奋发有为勇于担当的冲劲，凝聚为改革的巨大力量？为解答这些问题，人民论坛问卷调查中心开展本次专题调查。
　　调查时间：2014年6月11日—2014年7月16日。
　　样本总数：12，156人。
　　样本分布：（1）参与网友9085人；面向党政干部发放书面问卷3500份，回收有效问卷3071份。（2）东中西样本比例为34.8%、35.3%、29.9%；领导职务和非领导职务样本比例为23.1%、76.9%；中央、地方、基层样本比例为：18.4%、36.9%、44.7%。
　　调查过程：（1）干部访谈。了解情况，发现问题，并设计问卷；（2）试调查。在党政干部中随机发放问卷100份，结合回收情况，对问卷再次修改完善；（3）网上调查与书面问卷调查；（4）撰写调查报告，并就调查结果进一步征集专家意见和干部反馈。
　　调查方法：（1）人民网、人民论坛网、网易、搜狐手机客户端平台进行网络问卷调查。（2）通过人民论坛全国理论调研点发放书面调查问卷。（3）面访、电话访谈、在线访谈等。
　　数据处理：百分比计算按照四舍五入保留小数点后一位数；干部群体和网友的权重为6∶4。
　　调查重要结果：
　　最怕什么？
　　●“工作上出事儿”“被媒体、网络关注”“腐败问题露馅”，得票率分别为64.4%、51.4%、42.6%。
　　最顾虑什么？
　　●“触动利益，易得罪人”“太出风头，易招麻烦”“尝试创新，难得支持”，得票率分别为78.8%、44.3%、40.2%。
　　最郁闷什么？
　　●“公务员工资收入较低”“形式考核疲于应付力不殆”“制度缺乏弹性晋升难”分以66.8%、53.3%、47.3%列前三。
　　干事动力足不足？
　　●73.1%的受访者认为“当前官员干事动力不足”，其中42.9%的受访者“非常认同”；39.9%的受访者认为反腐与治吏会产生激发作用，队伍的净化有利于增强干事动力，38.1%的受访者认为，监督过硬、激励过软，有可能打击干事动力。
　　公众能包容哪些？
　　●受访者对干部群体“逢年过节收受馈赠”“工会机关节庆卡券”“红白喜事适当操办”“婚姻家庭个人隐私”等包容度较高，得票率分别为45.8%、41.6%、37.9%、27.5%。
　　公众最反感哪些？
　　●“纵容、默许自己的子女、配偶等用自己的名义捞取好处”“收受大量现金、有价证券、支付凭证等”“利用和操纵招商引资项目、资产重组项目”公众最反感，得票率分别为92.8%、91.8%、81.3%。
　　反腐重点在哪儿？
　　●“经济问题特别严重的干部”“十八大之后不知收敛的干部”“顶风作案的干部”得票率分别为44.3%、28.6%、16.2%。
　　改革步伐放缓了吗？
　　●51.9%的受访者不认同“强力反腐、从严治吏会在一定程度上造成一些地方、一些部门和领域的改革步伐放缓”，非常不认同的比率占21.4%，不太认同的比率占30.5%。
　　能有条件赦免吗？
　　●66.9%的受访者不赞同“应当采取措施，有条件地赦免存在情节较轻贪腐行为的官员”，非常不赞同的比率占38.5%，不太赞同的占28.4%。
　　如何激发改革与干事动力？
　　●86.8%的受访者选择“总结反腐经验，建立起一套完善、持久、有效的权力制约机制”，位列第一；“明确什么叫腐败、什么期限内的腐败需要追究”，得票率达44.7%，位居第二。
　　（摘自《人民论坛》2014年第19期）