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改革开放以来,国内企业呈现多元化的经营形式,传统家族式企业开始面临着严峻的企业转型问题,出现对外抛售、融资占股等.对此,家族式企业亟需向现代化企业管理模式转型,从人才管理、内部工作模式以及与此对应的相关制度原则等进行深化改革,通过多方因素和战略计划调整,助推家族企业通过新管理模式全面提升自身竞争实力.