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随着经济全球化的深入,外包作为一种新型的管理模式应运而生,在企业的运转中发挥着越来越重要的作用。但需要注意的是,外包员工心理机制的变化会直接影响到企业外包的最终效果。因此本文着重对外包员工的心理机制进行分析,并努力寻求应对策略。
外包员工心理机制分析及应对策略
【摘 要】
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随着经济全球化的深入,外包作为一种新型的管理模式应运而生,在企业的运转中发挥着越来越重要的作用。但需要注意的是,外包员工心理机制的变化会直接影响到企业外包的最终效
【机 构】
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佳木斯大学人文学院
【出 处】
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佳木斯大学社会科学学报
【发表日期】
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2010年1期
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