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[目的]对广东省近年来的医疗卫生投入绩效情况进行客观分析和评价，揭示卫生资源使用中存在的问题，并提出相应的解决措施。[方法]运用层次分析法（AHP)建立绩效评估体系，收集整理广东省2008-2011年的数据，对广东省医疗卫生投入绩效评估进行实证分析，得出量化的绩效结果。[结果]广东省医疗卫生投入的绩效水平整体上呈现波动上升。其中医疗人员类投入绩效在2010年有大幅下滑，其余年份都呈现上升态势；医治水平类投入绩效自2009年后呈现持续下滑趋势；医疗设施类投入绩效自2008年至2011年持续上升。[结论]医疗