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人才竞争是目前普通高校面临的最大挑战.由于多种原因导致的人才流失往往使学校的教学、科研陷入困境,给学校带来了巨大损失.学校如何在自身条件许可的基础上,采取一系列行之有效的措施来引进、培养和留住高素质的人才?本文就此问题,进行了一些尝试性的探索.
普通高校师资队伍的培养与引进
【摘 要】
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人才竞争是目前普通高校面临的最大挑战.由于多种原因导致的人才流失往往使学校的教学、科研陷入困境,给学校带来了巨大损失.学校如何在自身条件许可的基础上,采取一系列行之
【机 构】
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广东药学院广东药学院广东药学院
【出 处】
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理工高教研究
【发表日期】
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2003年5期
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