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在国企改革的深化发展下,国有企业人力资源管理发展面临新的挑战。文章在阐述人力资源管理内涵和国有企业改革理论的基础上,针对现阶段国企改革背景下人力资源管理存在的问题,对如何完善国有企业人力资源管理进行策略分析,旨在实现对国有企业人力资源的合理应用,促进国有企业发展。
国企改革中人力资源管理的策略分析及阐述
【摘 要】
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在国企改革的深化发展下,国有企业人力资源管理发展面临新的挑战。文章在阐述人力资源管理内涵和国有企业改革理论的基础上,针对现阶段国企改革背景下人力资源管理存在的问题
【机 构】
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中国人民大学
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2018年08期
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