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“一流的企业靠文化，二流的企业靠制度，三流的企业靠人管”，很形象地说明了企业文化建设对于一个企业发展的重要作用。对一个企业来说，企业文化建设成效如果，很大程度上取决于是否有是否有一支精干高效的专、兼职骨干队伍。本文着重从提高认知能力、提高策划能力、提高推进能力、提高校正能力等四个方面，论述了如何培育一支骨干队伍。