“互联网”形势下网约工劳动权益研究——基于劳动关系视角

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随着互联网的发展,出现了一批批新的行业,改变了人们的生活方式和消费习惯,比如用"饿了么"APP订餐,上下班乘坐网约车等等。在此背景下,新的用工方式出现在生活中,这就是"网约工"。虽然,网约工的时间自由,工作灵活,但是也带来不少问题,比如劳动关系很难判定、劳权纠纷时有发生等,这些问题日益凸显,体现在法律方面的,便是网约工的劳动权益保障问题。本文旨在研究网约工与网络服务平台运营方之间的劳动关系,以及如何保障他们的劳动权益。
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