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基层医院非在编职工是医院的重要组成部分，正发挥着越来越重要的作用。随着《劳动合同法》的正式施行，基层医院非在编职工的思想状况和利益诉求也在发生根本变化，如何加强管理，并稳定基层卫生人才队伍，是值得基层医院探讨和解决的实际问题。本文对基层医院非在编职工的思想状况和利益诉求作出了简单分析，并在管理上提出了相应的对策和举措。