在采访杨如军的间隙，我与辽源市社保局的几位同志聊了很多，“五点双享两救助”创新举措的诞生过程历经坎坷，没有亲身经历，不可能感同身受。
　　为了让政策顺利落地，他们举全局之力，办公室、人事科、监察室全员出动，顶风冒雨，进村入户，上门发卡，下乡都是开自家的车，没有一个人说过“不”字。
　　采访的那几天，我一直有个疑问，究竟是什么让大家跟在杨如军身后任劳任怨呢？随着采访的不断深入，我终于找到了答案。用辽源市社保局副局长张翼鹏的话说，大家感觉到杨如军身上有一样东西，无法用言语描述，但很值得学习！花言巧语听过不少，大家更喜欢这样实实在在的领导。
　　在一個单位，领头羊的作用不可小觑，杨如军调入辽源市社保局多年，官到一定位置那种“飘”的感觉在他身上找不到。我想，杨如军能把社保工作做得有声有色，不仅仅是对社保事业的尊重，更重要的是他不忘初心，本色不改。杨如军对百姓始终有一种炽热的感情，他说自己就是从农村走出来的。
　　杨如军告诫大家，遇到难事，别说不行，先研究“如何行”，杨如军脑子里考虑的不是“稳当”，如果只求稳稳当当，社保工作好干！在同事眼中，杨如军没有闲下来的时候，他脑子里总有新的想法，总有新的点子。
　　如今，最艰难的那段时期已经过去，接下来的收尾工作完成后，辽源市将实现建档立卡贫困群众永久、稳定脱贫。
　　我想，在脱贫攻坚的道路上，需要杨如军这样主动作为、敢作为的好干部，这正是党和人民需要的。