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人力资源管理工作是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事之间的关系,寻求员工与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,做好员工思想政治工作,充分发挥员工的主观能动性和积极创造性,最大限度地提高工作效率,实现企业效益最大化。
浅谈思想政治工作在企业人力资源管理中的重要性
【摘 要】
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人力资源管理工作是以人为中心的管理,其根本目的是协调人与人、人与事之间的关系,寻求员工与工作岗位的最佳配合,达到人尽其才,才尽其用,人事相宜的状态,做好员工思想政治工
【机 构】
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四川金顶（集团）峨眉山特种水泥有限公司人力资源部
【出 处】
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中共乐山市委党校学报
【发表日期】
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2011年02期
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