那时候，我在一间柯达快速彩色冲洗店工作，当时的柯达中国总部设在上海。我们的店经常得到来自总部的最新行业信息，当然还有全方位的技术指导和支持。对于我们彩扩员来说，最吸引人的当然是去总部参加培训学习，而这样的机会每两年才有一次。
　　第一次的培训机会落到了我头上，经理认为我年轻、入职早并且学习热情高，是可以重点培养的对象。那是一次非常愉快、非常宝贵的学习机会，我不仅得到了技术大师的指导，而且认识了彩扩界的许多优秀同行。从上海回来后，我将培训所学用到工作中，不仅提高了我个人的工作效率和质量，更提升了整个冲洗店的服务品质。于是，许多同事暗地里都心生艳羡，还纷纷许下愿景——希望争取下次的培训机会，好好地提升个人的综合素质。唯一让大家感到欣慰的是，培训机会只需再等两年。
　　两年的时光说长也不长，然而就是短短的两年内，就有两位彩扩员先后离开，只有大军和我非常执著地选择“留守”。可是，人算不如天算，两年后的第二次培训机会，却并没有落到我们的冲洗店。最遗憾的自然是大军，两位新来的彩扩员也叹息不已，而经理也只能遗憾地说，“两年后，第三次的培训机会我们绝不错过，请大家一定一定要相信我。”两年又两年，实在是太久远的未来，不仅是冲洗店的元老大军，就算是两位新彩扩员也不再抱希望。
　　时光转眼又过去了一年，能去总部培训的机会再次到来了。每天忙碌在彩扩店的大军一脸茫然，忙完了店里的事情就急冲冲赶回家，家里有一个嗷嗷待哺的不到一岁的女儿。很多时候，大军来到店里都是一脸的疲惫，衣襟或衣角还有牛奶的腥味。待了两年多的新彩扩员也成了老师傅，他们争先恐后地表达参加培训的意愿。经理为难地说，“你们看培训名额就一个，而且还有更老的同志没表态。”当大家把目光投向大军时，大军却只是习惯性地打着哈欠，并没有任何实质性的表态。
　　接下来，事情的发展出乎意料，总部竟然给了我们冲洗店两个名额。而经理几乎没经过什么思索，就将名额给了表态想去参加培训的彩扩员，两个彩扩员像中了大奖般开心，只是大军脸上掠出一丝不易觉察的失落。于是，我悄悄地询问大军：“难道你不想去上海，难道你对培训一点兴趣也没有，难道你认为你已不需要提高？”大军连连摇头说：“两年又两年，其实我一直盼望这个机会，本以为这个机会非我莫属，想不到却花落别家，不知道经理怎么想的。”
　　后来，我找经理问究竟，经理笑着说：“把你的愿景喊出来，你不喊出来别人怎么知道？其实，大军确实是最适合去培训的，可是当机会来到时他却无动于衷，我以为他对培训已失去兴趣，或者身为奶爸也抽不开身呢。同时，对于积极表达自己愿景的两位彩扩员，如果我们无视他们的呼声也太不近人情了。”知道这一切时，两个彩扩员已经前往上海了，我和大军的工作量骤增一倍，每天忙得上气不接下气。而大军时常忍不住说：“本以为稳稳落在自己手中的机会，想不到因为没有把愿景喊出来，就这样硬生生地失去了，只能苦等下一个两年了。”那是总部最后一次组织培训，大军再也没等来属于他的机会。
　　把你的愿景喊出来，有了机会就站出来，不管是竞争激烈的职场、商场还是人生的某一步，其实都是非常朴素的真理。