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“人才问题是一个战略问题”,做好人力资源管理工作,为企业提供强有力的人才保障,增强企业的竞争能力,已经成为企业的共识.本文结合公司人力资源现状,指出了存在的问题,提出了解决一线队伍用工不足问题的意见和建议.
一线人力资源优化配置的思考
【摘 要】
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“人才问题是一个战略问题”,做好人力资源管理工作,为企业提供强有力的人才保障,增强企业的竞争能力,已经成为企业的共识.本文结合公司人力资源现状,指出了存在的问题,提出
【机 构】
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胜利石油工程有限公司
【出 处】
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科技致富向导
【发表日期】
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2004年期
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