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大型中资保险公司由于其庞大的总分公司结构，在总公司、内审部门与分公司间所形成的三层委托代理关系下常出现合谋现象。本文在利用多重委托代理模型的基础上，分析了合谋问题在大型保险公司的具体表现，以及不同状态下的激励水平。最终得出结论，大型保险公司中合谋问题存在并且严重，而最优激励水平应该是平衡报酬和惩罚。