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<正>世界著名管理学家德鲁克曾指出:从竞争的角度来看,未来竞争的激烈程度取决于人力资源的数量、质量与产出,首次比较全面地揭示了人力资源在经济发展战略中的决定作用。近年来,跨国公司更是把人力资源管理提高到战略性的地位,将人力资源
跨国公司人力资源管理的经验借鉴
【摘 要】
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<正>世界著名管理学家德鲁克曾指出:从竞争的角度来看,未来竞争的激烈程度取决于人力资源的数量、质量与产出,首次比较全面地揭示了人力资源在经济发展战略中的决定作用。近
【机 构】
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中南财经政法大学,
【出 处】
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人才资源开发
【发表日期】
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2009年06期
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