【摘 要】
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<正>以事业留人、以薪酬留人、以感情留人、以存有升职空间留人、以一个良好的工作氛围留人,都是可取的用人、留人方式,关键是这不能只是领导放在嘴上说的套话,而是要通过实
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<正>以事业留人、以薪酬留人、以感情留人、以存有升职空间留人、以一个良好的工作氛围留人,都是可取的用人、留人方式,关键是这不能只是领导放在嘴上说的套话,而是要通过实际行动让员工拥有真切的感受。后继有人是行业可持续发展的基础,于印刷行业亦是,然在印刷行业被戴上非"绿"帽子的当下,相关企业颇感人才匮乏,
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