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统而言之长庆油田薪酬管理制度最大的特点概括起来就是两个字＂创新＂。我们说这种创新既是体制和理念上的创新同时又兼顾了企业发展和员工利益、员工个人工作现状和发展态势、岗位效能和团队协调等多方面的要素。充分的体现了公平、奖励、发展等薪酬管理中几个相对较为重要的原则。
长庆油田薪酬管理的创新研究
【摘 要】
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统而言之长庆油田薪酬管理制度最大的特点概括起来就是两个字＂创新＂。我们说这种创新既是体制和理念上的创新同时又兼顾了企业发展和员工利益、员工个人工作现状和发展态势、岗
【机 构】
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长庆油田分公司行政事务中心
【出 处】
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商场现代化
【发表日期】
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2010年29期
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