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如何利用TRIZ来构建管理创新的方法体系，从而实现利用TRIZ对管理创新方法与内容进行系统性研究，是文章研究的中心问题。通过引入管理元素这一概念，解决了TRIZ冲突理论在管理领域中的理论基础问题，提出管理领域的）中突是由管理元素的相互冲突与自身冲突构成；同时提出了管理领域的“管理元素——场”分析模型，解决了TRIZ在管理领域应用的两大根本性理论问题；进而，通过对TRIZ在管理领域方法体系的研究，提出了基于TRIZ的管理创新体系框架。