论文部分内容阅读
目标管理是20世纪80年代被引入我国的先进的护理质量管理方法。它是将护理部整体目标逐层的转变为各层次、各部门及个人目标。建立管理的目标体系，实施具体化的管理行为，并确定完成目标的时间要求，评定检查方法，进行检查和评定，分别给予奖惩。因其目标明确、操作性强、可测量、便于对护理质量进行控制等优点。被广泛运用于护理质量的管理。