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医院医疗服务竞争力的强弱,关键取决于医院领导及中层管理人员的管理能力和医务人员医疗水平的高低,即取决于医院人力资源整体素质的高低。加强医院人力资源管理,抓好人才的培养、引进和使用,是医院在日趋激烈的医疗服务市场竞争中生存和
谈人力资源管理在医疗服务中的重要性
【摘 要】
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医院医疗服务竞争力的强弱,关键取决于医院领导及中层管理人员的管理能力和医务人员医疗水平的高低,即取决于医院人力资源整体素质的高低。加强医院人力资源管理,抓好人才的
【机 构】
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兵团医院
【出 处】
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兵团工运
【发表日期】
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2012年1期
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