【摘 要】
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作为国有企业管理人员激励机制的一个重要内容的管理人员薪酬激励制度,但是就当前的国有企业管理人员的薪酬激励制度中存在着多种不足点,同时又因为其实际的国有企业管理人员
【机 构】
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大田经济开发区管理委员会(综合科),福建省大田县京口工业园开发建设有限公司
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作为国有企业管理人员激励机制的一个重要内容的管理人员薪酬激励制度,但是就当前的国有企业管理人员的薪酬激励制度中存在着多种不足点,同时又因为其实际的国有企业管理人员薪酬激励制度的现状发展还不太明确。因此势必要就当前经济新常态下的国有企业管理人员薪酬激励制度深度分析,就其考核标准与存在的问题,提出相对应的解决对策,构建一个更加科学合理的国有企业管理人员的薪酬激励制度。
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