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青年人才作为人民银行事业发展的生力军,是保证央行人才队伍可持续发展的动力源泉,也是成就央行事业的有效载体。本文以当前职业生涯规划的前沿理论为指导,结合人民银行青年人才队伍实际,对青年人才主要特征、职业生涯规划现状及存在的主要问题进行了分析,初步构建了青年人才职业生涯规划的基本框架,为加强青年人才工作提供了理论依据和现实参考。