论文部分内容阅读
本文结合《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》的具体内容，具体分析了行业性工资集体协商目前的状况、问题以及改革的思路。本文认为推进行业性工资集体协商是一项牵一发而动全身的工作，它的运行与发展需要相应配套的政策体系不断完善与发展。从目前来看，要真正建立工资协商共决机制，仍需解决好集体协商主体、集体协商程序、工资集体合同的覆盖面、集体协商队伍建设等问题。