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医院现行的奖金资金的来源,主要由两部分组成,一是基本工资中的浮动部分,二是医院内部通过对科室承包实现的增收节支部分。这两部分都具有相当大的激励机制。前者是上级在工资改革中把基本工资分成两块,一块是固定部分,一块是浮动部分,两者分别占60%、40%。并明确浮动部分可与科室承包增收节支捆绑在一起,作为奖金使用。