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人力资源绩效考核指的是考查员工对岗位规定职责的执行程度，从而评价其工作成绩和效果，在现代企业管理中占有非常重要的地位。企业人力资源的绩效考核迎合了企业与员工两个方面的共同需求，一方面对员工有很大的激励作用，另一方面在分配和人力选拔上有重要的指导意义，在企业发展过程中起到了双赢的作用。
关于企业人力资源绩效考评体系的问题研究
【摘 要】
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人力资源绩效考核指的是考查员工对岗位规定职责的执行程度，从而评价其工作成绩和效果，在现代企业管理中占有非常重要的地位。企业人力资源的绩效考核迎合了企业与员工两个方面
【机 构】
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上海巴斯夫聚氨酯有限公司
【出 处】
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魅力中国
【发表日期】
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2011年20期
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