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对员工进行继续教育培训是人力资源开发的重要手段.随着时代的发展,人力资源管理体系日渐成熟,人力资源部门在企业中所承担的角色有了质的变化,在企业中成为企业战略目标实现不可或缺的重要组成,致力于帮助企业战略目标的最终达成.人力资源管理从人本观念、经济学角度并运用信息化工具为企业进行人才管理、人才组织,以满足和保障企业的竞争中立于不败之地,并能实现企业经济效益的大幅提高.本文就关于完善人才成长通道建设展开探讨.