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在入力资本租赁思想的基础上，我们构建了激励模型并对影响因素进行了测度研究。根据模型分析激励行为，提出参数变化对激励的影响与效果。由于入力资本所有权的不可转移性，企业使用入力资本只能采取租赁形式，又由于入力资本租赁的特殊性，即企业只能委托入力资本根据企业的需要使用入力资本，所以企业只有采取一定的激励手段才能实现自身的最大利益。构建人力资本租赁激励模型的目的是解决“科学性”的问题，以定量的方法解决激励的度量问题以达到激励的定量化效果。