什么冷了人才的心

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  东北曾是中国重工业的摇篮。作为新中国的重点投资建设地区,当年吸引了大量人口迁入,热火朝天地建设东北。然而,近几年东北经济断崖,大量年轻人纷纷逃离这片热土。为此,本刊策划了《东北热土趋冷》的专题,报道一出,引发读者热议。
  从留言中,也许我们能窥见到底是什么拖累了东北经济发展、冷了人才的心——
  @等待:这就是东北穷的原因。沈阳人就知道俩字,上班。我之前在浙江,两个人刚认识的时候都会问你是做什么生意的。在沈阳呢?都会问你是在哪儿上班的。差距差距差距!
  @矿泉城:东北人的思想只停留在计划经济时代,老婆孩子热炕头是理想生活方式,不愿意奋斗,没有闯劲,最高目标是吃皇粮,端铁饭碗,考公务员!
  @国写:东北,谁来谁伤心,没有正气,不送礼不办事,吃拿卡要风气足,我朋友都走了,没救了。
  @爹地侠:东北大国企太多,机构臃肿,人员臃肿,干活的少,吃饭的多。
  @风飞扬:劣币驱逐良币,关系贿赂压制人才,国企之大疾。何谈振兴?逃离是不可逆的。
  @孤独问:我现在也在国企,文章说得很对。领导就是这样。不看技术,只看关系。领导的领导也是这样。所以东北无前途……
  @看世界:老爷思想。提谁都是提,工人什么时候都是干活。内涵谁都懂,就是没人下狠手。
  @盛唐和室:国企留不住人才,一定是领导没有胸怀。
  @素语微澜:真正能留住人才的,是领导的人文关怀与重视个人才干!钱学森不远万里冲破重重阻挠也要回来报效祖国,正是因为毛主席尊重科技,心怀天下而触动了钱学森。今天的公司领导若尊重员工人格,重视工人才干,关心工人生活,试想,谁还会一心想逃呢?工
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