在知识经济时代背景下，人才的价值有了更为突出的显现，所以在企事业的发展过程中对人才的强调和管理在进一步的加强。从人才利用的角度来看，做好人事档案的分析和利用是管理的重要内容，因为人事档案可以对人才的具体履历以及优势特点等进行表现，而通过这些特点内容的把握，人才的利用可以放在更加合适的位置，如此，人才价值的最优化利用目标便可以实现了。从人事档案的利用角度做问题的分析，资料整合和分析的效率越高、质量越高，其可利用性便越大，因此再用现代化的手段强化人事档案的分析和利用十分的必要。“云存储”在数据存储和业务访问方面的效果突出，符合人事档案现代化管理的需要，因此将其在人事档案管理中做运用现实意义显著。基于此，本文就“云存储”在认识档案管理中的具体运用做分析和讨论，旨在为其的利用提供更为专业的参考。