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如何克服传统“人事管理”体制的种种弊端，建立一套有效的人力资源管理机制，以激发员工的潜能为企业效力，从而提高企业效率，文章试图从企业内部效率理论——X效率理论为此提供理论依据。
X效率理论在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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如何克服传统“人事管理”体制的种种弊端，建立一套有效的人力资源管理机制，以激发员工的潜能为企业效力，从而提高企业效率，文章试图从企业内部效率理论——X效率理论为此提供理
【机 构】
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南京大学商学院
【出 处】
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市场论坛
【发表日期】
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2006年2期
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