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根据近几年的人力资源数据信息的调查分析，大庆石化公司新老技术工人接续出现了断层、技能人才储备不足等现象，老员工是我们企业宝贵的财富，但目前有一部分老员工出现了“老员工综合症”，如何解决老员工管理难的问题，需要我们不断去探寻和摸索。
关于加强基层老员工管理的几点思考
【摘 要】
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根据近几年的人力资源数据信息的调查分析，大庆石化公司新老技术工人接续出现了断层、技能人才储备不足等现象，老员工是我们企业宝贵的财富，但目前有一部分老员工出现了“老员工
【机 构】
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大庆石化公司化工二厂
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2016年21期
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