我从一家公司跳槽到这家大公司的人力资源部做文员,让我非常纳闷的是,我们人力资源部的赵蕾经理居然是个只有中专文凭的年轻女子,这让我心里打上了问号。这样有实力的大公司,这么重要的职位,怎么能让一个中专生担任呢?我这研究生学历的还做她的下属,这让我非常别扭和不服……
　　一天, 一个面试后没有被录取的人打电话向赵经理讨说法,问公司有什么牛的,为什么没有录用他?还威胁说要在网上发帖子揭露这家公司搞“招聘诈骗”,赵经理严厉地反驳道:“诈骗你什么了?我们又没有收取你任何的费用,我们也没有质疑你的个人能力,但是,上次面试中,通过交谈,能看出你是个很自我的人,你这个电话更能证明当初我没有判断错!我们是个团结的队伍,强调协调融洽!没有录用你,是我个人的事情,和公司无关,你如果非要抨击的话,你抨击我个人好了,不要说公司半点不是,因为公司并没有什么错!没有录用你,是我的个人决定!”说完,赵经理挂了电话。
　　我在一边听得目瞪口呆,职场的很多人遇到一点麻烦,都是往单位身上推,这个赵经理倒好,硬往自己身上揽,不过,她这一心为公的忠心还真是感动了我。
　　赵蕾的孩子还小,才一岁多点,老公是一家公司的销售经理,天南海北地跑,常常不在家。孩子是由赵蕾的母亲带着,但是,她母亲的身体不好,赵蕾整天为这一老一小而牵肠挂肚,她原来计划去年上半年辞职的,但是,就在她准备辞职的时候,公司同时陷入四起三角债的纠纷,并且都被起诉到法院。老总整天为应诉而忙得晕头转向、焦头烂额的。赵蕾无奈地在我面前叹息说:“你看公司现在这个样子,我怎么能辞职啊!等公司过了这个难关再辞吧。”那阶段,赵蕾不但负责公司的人事工作,另外还勇于承担老总交给的其他任务,经常和公司的法律顾问周旋于几家公司之间,经过赵蕾的努力,最后我们公司和这几家债权、债务公司都达成了很好的还款协议,起诉我们的公司也都从法院撤诉了,别人支付了欠我们公司的款项,我们公司也及时支付了其他相关公司的债务……
　　那阶段,赵蕾累得回到家坐在沙发上就能睡着。
　　公司缓过劲以后,赵蕾终于提出了辞职,老总怎么舍得这样的骨干离开?他苦苦劝说赵蕾半天,又给她涨了三千元的工资,算是给予赵蕾家庭请保姆的补助。赵蕾再次留了下来。
　　在公司待了两年后,我越来越发现赵蕾的优点,例如,作为一个七年的老员工,从来没有在公司里虚报过一分钱;例如,为了大家能团结在一起好好工作,赵蕾每个月总会有几次自掏腰包请我们部门的员工吃饭,吃饭的时候,再三对大家支持她的工作表示感谢。可以说,我们部门的精诚团结离不开赵蕾的苦心经营。
　　这样的领导,在职场上,真的不多见。
　　一天,我们中午吃饭的时候,在公司餐厅,赵蕾问我一个问题:“你觉得在职场,作为员工,大家的脉搏应该怎么跳动?”这真是个奇怪的问题,我从来没有想过,所以呆呆地不知道如何回答。赵蕾笑了:“答案其实很简单,应该与公司的脉搏一起跳动,当公司发展得好的时候,要锦上添花;当公司遇到困难的时候,要同舟共济!这样忠诚的员工,老总才会器重,在职场上才会有好的发展……”
　　我看着面前的赵蕾,心中很是佩服!我彻底明白了她为什么只有中专学历却在职场上如此受到重用,因为她从来都是维护着公司的利益,从来都是和公司一起享受欢乐一起承受着疼痛。职场中,她从来没有把自己游离于单位之外,她的脉搏从来都是和单位的脉搏一起跳动。
　　编辑 / 尤 雅