陈灵梅:盛年女性如花绽放

来源 :中国经济信息 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gyf2033
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  第一次见陈总,不禁眼前一亮。她,端庄不失活泼的发型配上淡雅相宜的妆容,质地精良的套装衬得她身材丰满挺拔,时时洋溢在脸上的笑容,以及直率的性格给大家留下了深刻的印象。
  “让中国的盛年女性更美就是我今后人生最大的追求。”陈灵梅说。
  对于什么是盛年女性,陈灵梅对记者做了诠释,盛年女性是指经过生活历练,处于人生最美好阶段,35岁以上的女性群体。她们或时尚高雅,或成功尊贵,或平和温婉,或独立特行,或激情飞扬,或知性干练……她们从不同角度,不同层次,展示盛年女性之花样魅力。
  陈灵梅认为,一般女性在25岁前,是长身体、学文化的阶段,各方面都不成熟:25~35岁,是就业创业、社会实践、婚恋育子的阶段,各方面都还在积累期。处于花样盛年的女性,情感、心智、财富、地位都逐渐进入人生颠峰期,进入人生最丰盛的收获季节。处于花样盛年的女性,心志年轻,积极向上,追求不断;她们对自己的智慧、能力、容貌非常自信;她们事业有成,家庭幸福,身体健康,生活富裕;正活跃在经济、政治、文化舞台上显现风华正茂:花样盛年女性追求优雅精致的生活,崇尚卓越美好的人生,盛年如花,花样盛年,这就是魅力花样盛年对所有女人的魅力。
  面对市场上中老年女性服装的一片空白和巨大商机,陈灵梅带领深圳市赢家服饰有限公司在成立之初,就一直致力于为盛年女性服务。专门为盛年女性设计服装,使她们更有活力、更年轻、更有品位。经过十多年创业,赢家公司如今已经发展成为资产过亿,拥有从设计生产到销售全过程的现代服装企业,旗下女装品牌“娜尔思”成为知名女装品牌,在全国拥有300多个店铺,在社会上取得较高的品牌知名度。赢家公司拥有国内最强大的面料研发、服装设计队伍,与欧洲两家知名的时装公司合作,倾力打造适合不同场台的穿着,代表不同审美兴趣、档次、价位和风格。近年来,赢家公司一直处于高速成长中,年平均增长速度达35%。
  陈灵梅在多年经营服装的过程中以及考察国外市场时发现:我国盛年女性与发达国家盛年女性相比,无论是心态、生活品质、还是穿衣打扮方面,都相差很远。发达国家的盛年女性,比我国盛年女性的生活品质要高很多,首先表现在她们的神态:淡定从容,举手投足间都散发出一种自信,她们非常善于打扮自己,色彩的搭配和饰品的搭配都非常和谐。穿着的服装款式、颜色也很大胆。而且在欧美发达国家,服装只有风格区别,没有少女装、淑女装、中老年装之分,只看到有大尺码之说。而我国的盛年女性是一个不太受重视的群体。服装大专院校不设盛年女装课程,设计师不愿从事盛年女装的设计工作;商场更愿意为年轻时尚的女装品牌提供更好的空间;市场上的时尚杂志多是以年轻人的喜好为主;很多盛年女性也觉得自身年龄大了,工作忙了,没必要再打扮自己……如此种种,使陈灵梅深深感觉到有一种无形的枷锁禁锢着盛年女性,要打破这种禁锢,需要一种积极向上的文化去倡导、去引导,让大家都来关爱盛年女性,同时唤醒盛年女性肯定自我,热爱生活的意识。于是陈灵梅率先在国内提出了“花样盛年”的全新文化理念。
  为了向全社会推广花样盛年文化,她所领导的赢家服饰公司还联合全国妇联家庭文化研究会和零点调查公司展开了中国成熟盛年女性生活状态的调查、创办了国内第一本针对盛年女性的《花样盛年》杂志……此外,公司还与北京西蔓色彩文化发展有限公司结为战略合作伙伴,为盛年顾客实行个人形象顾问式的服务,让她们每个人都美丽起来!
  陈灵梅表示,她希望通过“花样盛年”这一文化理念,倡导一种更适合中国盛年女性的生活方式,展现出她们应有的气质和魅力。引领盛年女性的着装文化是赢家服饰公司的历史使命,我们有责任、有义务也有条件去改变这个状况。
其他文献
企业效能监察工作是管理的再管理、监督的再监督.是检验企业纪检监察作用发挥得好与坏、强与弱的一项最基本的标准,它对于加强企业内部管理、完善规章制度、堵塞环节漏洞、助推
神东煤炭集团上湾煤矿深入学习实践科学发展观.认真贯彻落实两级集团党组织的各项决策部署.紧紧围绕安全生产.联系实际开展党建工作.充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡
他14年如一日,在煤矿生产第一线月月出满勤,很少休过节假日;他立足掘进生产一线,带领班组职工攻难关、打硬仗,掘进单进水平屡破新纪录。他先后多次被评为张矿集团、宣东矿十佳班组