论文部分内容阅读
<正>劳动关系已经成为现代社会的一个非常微妙和复杂的问题,也是企业人力资源管理最重要的活动之一。劳动关系和谐与否影响着企业的健康发展,员工的幸福感受,以及社会的平稳安定。劳动关系是指建立在雇佣关系之上的代表雇主利益的企业经营者及其组织与员工及其工会之间复杂的互动关系。在过去的十年,为应对国有企业改制和私营经济快速发展所带来的劳