【摘 要】
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企业人力资源管理是企业人才战略的重要环节,企业人才战略关乎企业的生存发展,新形势下,作者通过对制订切实可行的人才接续及升迁预案,建立良好的劳动关系等方面进行了分析,
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企业人力资源管理是企业人才战略的重要环节,企业人才战略关乎企业的生存发展,新形势下,作者通过对制订切实可行的人才接续及升迁预案,建立良好的劳动关系等方面进行了分析,进一步就如何搞好企业人才战略进行了浅析,希望跟大家共同分享。
Enterprise human resource management is an important part of the enterprise’s talent strategy. The enterprise’s talent strategy is related to the survival and development of the enterprise. Under the new situation, the author analyzes the feasibility of establishing a feasible pre-employment program and establishing a good labor relationship On how to do a good job of enterprise talent strategy was analyzed, I hope to share with you.
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