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随着社会不断地发展与进步,世界经济已进入资本时代。在纷繁杂乱的世界里我们看到的是复杂的媒体竞争,随着新媒体互联网时代的来临,媒体竞争的将更集中在人力资源的争夺和开发上。在新的时期,媒体人力资源管理应进行新的革新,更新理念和创新机制,能给媒体人力资源管理带来更多的便捷。本文主要分析媒体人力资源的弊端和发展策略。