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人力资源,又称劳动资源,是指在一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和,即能够推动社会和经济发展的具有体力和智力劳动能力的人的总称.随着社会和经济的不断进步与发展,人力资源更多的是指智力劳动能力,如管理才能、高新技术等能给企业带来的额外收益.本文主要针对企业人力资源成本核算存在的问题进行分析,并提出相关的管理对策.