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从2006年起,中国国电集团公司工会工作委员会开始全面推行工会工作目标责任管理。经过两年多的实践,形成了目标责任层层分解,一级抓一级、层层抓落实的局面,为规范和完善集团公司系统工会组织体系建设，实现工会工作“融入中心、进入管理，服务大局、发挥作用”提供了强有力的组织保证。
推行目标责任管理 强化工会工作执行力
【摘 要】
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从2006年起,中国国电集团公司工会工作委员会开始全面推行工会工作目标责任管理。经过两年多的实践,形成了目标责任层层分解,一级抓一级、层层抓落实的局面,为规范和完善集团
【机 构】
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中国国电集团公司工会
【出 处】
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中国工运
【发表日期】
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2010年1期
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