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随着经济迅速发展,温饱问题解决后,人们开始追求精神上的需求。所以,企业应当顺应人们的需要,改变刻板的管理模式,从而在竞争中脱颖而出。企业建立基于快乐哲学的更加人性化的人力资源管理模式已成关键。
快乐哲学在人力资源管理中的意义与应用——以海底捞公司为例
【摘 要】
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随着经济迅速发展,温饱问题解决后,人们开始追求精神上的需求。所以,企业应当顺应人们的需要,改变刻板的管理模式,从而在竞争中脱颖而出。企业建立基于快乐哲学的更加人性化
【机 构】
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山东师范大学管理科学与工程学院
【出 处】
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经济论坛
【发表日期】
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2016年05期
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