基于双因素理论视域下大学生村官激励机制的困境研究

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2018年中央一号文件一大亮点是要扶持培养人才,大学生村官无疑是新农村建设中需着重培育的人才。文章以赫茨伯格双因素理论为切入点,以构建大学生村官激励制度为实践基础,通过理论研究的形式,对目前激励制度存在的问题加以剖析。并根据大学生村官当前的实际情况,结合双因素理论,基于保健因素和激励因素对现有不足提出具有一定可行性的意见和建议,以期为各地的大学生村官激励制度的完善做出一定的贡献。
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