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制定企业管理人员绩效考评标准的思路

来源 :辽宁工学院学报：社会科学版 | 被引量 : 0次 | 上传用户：beiduwill

【摘 要】

：

列举了有效的绩效考评标准的八点特征，并结合企业自身实际，以科学的方法提炼出企业关键业绩指标。论述了依据企业的生命周期和被考核人员的层级，为每个考核维度赋予相应权重的问

【作 者】

：

王书汉 

【机 构】

：

辽宁科技大学工商管理学院

【出 处】

：

辽宁工学院学报：社会科学版

【发表日期】

：

2007年3期

【关键词】

：

绩效考评标准 关键业绩指标 考核维度 考核权重 

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论文部分内容阅读

列举了有效的绩效考评标准的八点特征，并结合企业自身实际，以科学的方法提炼出企业关键业绩指标。论述了依据企业的生命周期和被考核人员的层级，为每个考核维度赋予相应权重的问题，进而以一处于成长期的企业为例，为其确立了管理人员绩效考评的标准。

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